2008年07月15日 发信人: Mikefield (SIS大尾巴狼.靡不有始,鲜克有终), 信区: Job 标题: 2008年毕业生晒关饷贴 发信站: 北大未名站 (2008年01月11日23:55:28 星期五) , 站内信件 如果不利便在版面公然本身薪俸，可发站内信给Mikefield，我会增补进来 些微计数了一下，拍发来抛砖引玉，接待各人积极增补和批改，最后合成一帖，也好 给往后谋事情的同窗做个参考 没必要然要是本身的offer letter上的数据，通常可以容或者明确承认比力精确的公司薪俸均可补 充增补的话最佳申明官位本硕区分几多个月关饷奖金晒关饷的时候如果担忧被 hr查出来泄露薪俸，最佳换上马甲，不给hr查出来的时机 -----------------------------华美的分割线---------------------------------- 快消类： 宝洁：本7200研8200博9700，均1四个月，还有800交通补助，marketing每9个月 涨20％－30％ 玛氏：月薪10000据说将1四个月的关饷除以12患上出的数据，有知情者可以证明或者证 伪 箭牌:sales:4400×15 金融类： 太阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本关饷+奖金+福利＝8万（税前） 汇丰银行：Global markets神州大陆地域外汇trader，月薪8000汇丰的BDP项目 起薪8000，18个月培养训练后涨到12000 东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪俸，起薪不跨越1万 花旗银行MT：8000×13 高盛喷鼻港：所有部门，不分本研，起薪66万港纸，但bonus可能不同 高盛高华：固定收入部 trader，本科生：30万 中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6 研究生：19万base,sign on bonus 19250×10 中信IBD：研究生 11000+，五个月bonus，约17.6万 巴克莱：喷鼻港sales：40万港纸 瑞银证券（UBSS）：operation部门15万投行部门30万，本科和研究生同样， 奖金要看项目 荷兰国际ING：有1个base在喷鼻港的培养训练项目，是local pay＋global relocation p ackage的情势，总数比一般投行都高（约70－80w），以前只招MBA，本年扩展到普研，值 患上争夺现在有愈来愈多的公司有这样的项目，各人要多上心想在海内读MBA的，往后可 以对于准这的项目 中信银行总行：均等起薪5－6万，本科和研究生不同半大 农行总行软开：转正后6500/月，房帖1500摆布，一年1二个月 招行管培：算是管培里面待遇比力好的，年薪10万，但是去深圳的话消费比首都要高 深成长管培：实习的时候很是很是少，少的哀怜就不说了，转正了年薪8－10万，不同 部门不同比力大，做前真个比做后真个多许多，信用卡中间比总行少许多 进出口总行：实习的时候3500，转正了4500，待遇福利一般 国开行总行：转正了7000以上，福利大好 嘉实基金：固定收入部研究生：基本关饷11.2万，基本奖金4.8万绩效奖金和福利 不祥 固定收入部生意营业员（本科）：年薪10万摆布，不包孕分红 华安基金：研究生，助理行业阐发员，基本关饷12万，不外是根据8万基本关饷发， 别的4万根据福利名义发给刚入职的毕业生，奖金和其它待遇不详细 KKR和Blackstone：起薪40万USD，但都是要在投行里做过一段时间的 南边基金：第一岁岁新约莫16万，并且经例会发一两万元的沃尔马购物卡 往后涨幅也挺大的行业研究员更高，在21万 深国投：待遇比南边基金的待遇还要好，切当数码不清晰，至少20万年薪吧 明年起头深国投采纳抽成的轨制，预计年薪会立异高 Discover Finacial Sevice： 上海，Base 15w/y，福利奖金不清晰，前MorganStanly的子公司， Discover信用卡，2008第一年在神州招人 IT类： IBM Chellona：发卖 (ISU,STG,SWG) 培养训练期6-9个月 本科4800，研究生6000，1四个月 转正后第一年 base 7500，1四个月，100%完成使命发140%关饷，200%完成使命 梗概拿340%的关饷， 补助：ibm为每1个员工设立1个帐户，每1个月往这个账户上存员工关饷的15%,事情满三 年后，员工才可以取这个账户的钱.三年后如果员工接续留IBM，公司会接续向帐户存15% 的关饷,总数满10w截止，ibm至多为每1个员工存10w，这样算下来，新员工3年能拿4－5w大 概 IBM CDL CRL前半年尝试使用期待遇是band6,并且可以休病假寒假和投亲假 CDL=(7500+800)*12 + 7500*2.5 CRL=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5 住房公积金的尺度是750 + 750 /m 南边基金IT部门：25w税前，别的还有一些福利不包孕在内，硕士 摩根斯坦利IT：18万base，奖金看表现 穆迪KMV：计较机硕士：2500刀/月+绩效奖+年关奖，1四个月在深圳14万岗位不同 薪酬不同 Microsoft：base 16.1w，什么都加起来也就19w摆布，股票不是每年都给 Microsoft ATC：base是17w，每年有0-20%的bonus，及杂七杂八的补贴 腾讯：一般官位本科生起薪7万，研究生起薪10万告白发卖部按业绩抽成，有人一 单就抽成50w 腾讯的研发不太透明，北大清华计较机天才可以和hr谈关饷，有专门的hr面研发 也分部门，1个是传统的腾讯首都研发部，另1个是新弄的腾讯研究院前者大多都是 10w起，少量一两个出格厉害的，hr独自谈，可以谈到20w...腾讯研究院16万起，可以谈 ，有把关饷谈到20万的 Google：软体工程师计较机硕士18万 百度：应届计较机硕士：baidu se本年有好几等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接 近30w，都是package有道也有别离：web dev 15w多一点，平凡dev 16w，这都是关饷不 算奖金 EMC：所有（奖金+福利）都加起来15.5w sk：去年是去韩邦交流培养训练的官位，年薪20万摆布 HP：sales，月薪5000－6000，此中有很大多要本身找发票报销 思科：sales,月薪7000摆布，这是去完善国培养训练一年往后回来的身价，固然去西方强国的 时候也是有钱拿的 咨询类： 麦肯锡: 16万base，3000美圆 signing bonus BCG: 18万 Bain：19万 Monitor：19w (summer intern招进去的20w） 奥纬: 20w 罗兰贝格：15万base＋3万bonus 整体来说前三年bain和monior奖金和关饷涨幅比力高，第三年加奖金能拿到50万左 右Mckinsey和BCG在升consultant以前比力低 IBM咨询 (GBS)：base 6000-6800不等于，在外埠作项目天天200-250补助，1四个月，补 助同上其它IT咨询原五大分出来的如毕博埃森哲凯捷均可参考IBM的GBS薪俸，IBM 的GBS部门是原普华永道咨询部门和IBM自身的咨询部门归并而成 AC尼尔森：MT :offer letter上数据：关饷4700（本科），办事满一年一次 性发3600作为奖励 世联地产：本硕博同样，2500-5500，转正后有不同 能量物质类： 斯伦贝谢：FE下面的部门里面：钻井部门（DM）的关饷归属中等 海内员工：14万base，上井天天100美圆补助 国际员工（IM）：Global pay，培养训练时期关饷4.8K美圆×系数×12，一般越危 险的处所系数越高，从1.0－1.7不等于，1二个月关饷培养训练时期无益助，完成培养训练后上井补 助天天100美圆都有奖金，事情越久奖金越多Wireline部门关饷比DM高 Shell：7500，本研博同样1二个月关饷，跨越1二个月的归属bonus，Sales部门完成 销量有三个月bonus，销量多则bonus多；其它部门有1－五个月bonus不等于 法国液化空气：扯起帆国际管培项目offer(签三年)的待遇 海内半年 7.8k/m 外洋1年半 global pay + relocation expense 海内1年 12万+4万 GE Energy：平凡官位：硕士5k-6k×13；CLP(Commercial Leadershellop Program)：6 000*13，两年四个rotation，二个在西方强国，所有效度公司cover 四大： 本5500研5800，均1三个月，有CPA证书普华德勤加500每月，安永毕马威加1000 审计部每年涨30％－50％ 医疗药品类： 先声药业： 研发是硕士60K/y,博士100K/y 其它： 华为：华为本科4500，每月1000补助，研究生再多1000，年底3-8个月的奖金 一般来说第一年只能拿到三个月关饷的奖金外派海外补助许多 国际纸业：sales本4000研6000 新蛋：MT 本10000研11000，均1三个月 三星经济研究院：研究员硕士，11万每年，分1三个月 华润置地：本科4000， 硕士4300，发1四个月关饷 -- 九世轮回擦身过 凡尘中独一的花 欲将相亲相爱结来生，又恐来生缘更浅 不谋全局者不完全可以谋一域，不谋万代者不完全可以谋一时 博客： http://hexun.com/vangelisenator/default.html ---------------------------- 一键转贴，迅速捕获糊口精彩，赢每周好礼！查看活动首页>>
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